Categorías
TR342C-GALICIA EMPREGA
AXUDA DE ATA 17.000 €
IMPORTE DA AXUDA
Incentivos para a contratación de empregados
1. Incentivos para a contratación indefinida inicial: Máx. 14.500 €/persoa
a) < 30 años: 6.000€
b) PLD (360 días son 540 días): 6.000 €
c) Emigrantes ou persoas estranxeiras retornadas: 6.000 €
d) ≥52 anos: 6.000 €
e) Mulleres dos grupos indicados (+45 anos, vítimas de violencia de xénero, traballadores por conta allea ou inactivas nos últimos 3 anos con fillos menores de 3 anos, ocupacións con predominio masculino): 10.000 €
f) Persoas con discapacidade ou exclusión social: 10.000 €*
g) Persoa que completou ou superou un curso de formación: 10.000 €.
h) Persoa que tivo un contrato de formación no marco do programa de primeira experiencia profesional nos últimos 2 anos: 10.000 €
Nos contratos a tempo parcial, a incentivación será proporcional ao tempo de traballo.
*A cantidade será proporcional ao tempo de traballo real
*Agás os seguintes: Cambre, A Coruña, Culleredo, Ferrol, Narón, Oleiros, Santiago de Compostela, Lugo, Barbadás, Ourense, Poio, Pontevedra, Vigo
2. Incentivos para o aumento da xornada laboral para contratos indefinidos, de tempo parcial a tempo completo: Máx.
3.000€
- Posición xeral: 2.000 €
- No caso de persoas con discapacidade: 3.000 €
3. Incentivos para o aumento da duración anual dos contratos intermitentes de duración determinada a un mínimo de 9 meses: 4.000 €
4. Axuda para a adaptación de lugares de traballo: 1.000 € (concedidas antes da solicitude)
5. Conversión de contratos de formación do programa de primeira experiencia profesional en contratos indefinidos. 5.000 €
TIPO DE APOIO
Liña 1: incentivos para a contratación de empregados
a) Incentivos á contratación indefinida inicial: contratos indefinidos e xornada completa (Excluíndo os contratos intermitentes de duración determinada). No caso de contratación de persoas con discapacidade ou en risco de exclusión social, poderá ser a xornada completa ou a tempo parcial (mínimo 50 %).
b) Incentivos para o aumento da xornada laboral para contratos indefinidos a tempo parcial a tempo completo: _Será subvencionable cando se alcance o 100 % da xornada laboral estándar ou as establecidas no convenio colectivo aplicable. Isto deberá producirse dentro do período de subvención e antes ou na mesma data que a solicitude da axuda.
c) Incentivos para o aumento da duración anual dos contratos intermitentes de duración determinada a un mínimo de 9 meses: _ O aumento debe ser, como mínimo, do 50 % sobre a duración inicial do contrato que se incrementa. Debe producirse no período subvencionable e antes ou na mesma data que a solicitude de axuda.
Os contratos para persoas con discapacidade ou en risco de exclusión social poden ser a tempo completo ou a tempo parcial.
d) Axudas para a adaptación de postos de traballo ou para a dotación de equipos de protección individual necesarios para previr accidentes laborais ás persoas con discapacidade.
IMPORTANTE:
- O empregado só pode ser substituído en caso de renuncia voluntaria, xubilación ou falecemento. En caso de despedimento, débese devolver o importe íntegro da prestación.
- Axudas para a adaptación dos lugares de traballo (non para o traballador) 36 meses
BENEFICIARIOS
- Persoas autónomas que contraten empregados e empresas, independentemente da súa estrutura xurídica. As empresas con máis de 50 empregados deben cumprir coa cota de persoas con discapacidade de, polo menos, o 2 % da súa plantilla.
- Centros especiais de emprego (agás os contratos para persoas con discapacidade).
- Empresas de inserción laboral (agás contratos con persoas en situación ou risco de exclusión social).
- A contratación debe realizarse nos centros de traballo de Galicia dende o 01/10/2025 ata o 30/09/2026.
- Deben estar inscritos como demandantes de emprego no SEPE (Servizo Público de Emprego Estatal).
PRAZOS
PRAZO DE SOLICITUDE: Do 17/02/2026 ao 30/09/2026.
TIPO DE AXUDA: Por orde de chegada (minimis)