Línea Emerxe: Dirigida a empresas de nueva creación constituidas por mujeres.

Requisitos específicos:

• • • Inicio de la actividad: entre el 30/09/2024 y la fecha límite de solicitudes.
    • Creación de empleo: debe generar puestos de trabajo para todas las promotoras.
    • Situación de desempleo:
    • Las promotoras deben estar desempleadas antes del inicio de la actividad (mínimo 50 % si son varias).
    • Se considerará desempleada a la persona sin ocupación durante al menos 1 mes previo al alta en Seguridad Social o mutualidad profesional, acreditado mediante informe de vida laboral o certificado de la mutualidad correspondiente.
    • Altas en la Seguridad Social:
    • Las promotoras deben darse de alta entre el 30/09/2024 y el cierre del plazo de solicitudes.
    • En caso de contratar trabajadoras por cuenta ajena, el alta deberá formalizarse antes de la fecha límite de justificación de la ayuda.
    • No haber ejercido la misma actividad económica en los 3 años previos, considerando coincidencia a nivel de tres dígitos del CNAE, según informe de vida laboral o certificado de mutualidad profesional.

Línea Impulsa:

Podrán acogerse a esta modalidad las empresas constituidas por mujeres que presenten proyectos de reactivación, consolidación o mejora empresarial, siempre que cumplan:

• • • Experiencia mínima:
      • Acreditar al menos 3 años de actividad empresarial efectiva al cierre del plazo de solicitudes.
      • Se admite inactividad acumulada de hasta 3 meses o, en el caso de sociedades de reciente creación, que sus promotoras hayan ejercido actividad por cuenta propia durante los 3 años previos a su constitución.
    • Contenido del proyecto:
      Incluir en el plan de negocio alguna de las siguientes actuaciones:
      • Cambio de localización de la actividad.
      • Acondicionamiento o renovación de instalaciones.
      • Renovación de equipos informáticos o aplicaciones.
      • Compra de maquinaria o herramientas.
      • Incorporación de nuevas tecnologías para la comercialización de productos o servicios.
  • Empleo:
    • Mantener o aumentar los puestos de trabajo existentes (propios o ajenos).
    • Las nuevas contrataciones deberán formalizarse en la Seguridad Social entre el 30/09/2024 y la fecha límite de justificación de la ayuda.
    • Línea INNOVA: Dirigida a empresas de nueva creación constituidas por mujeres que desarrollen proyectos innovadores en investigación, tecnología o I+D+i.

Requisitos específicos:

• • • Inicio de actividad: entre el 30/09/2024 y la fecha límite de solicitudes.
    • Carácter innovador: actividad, proceso, producto o servicio con alto contenido científico/tecnológico, basado en desarrollos aplicados, avances científicos, I+D+i o elementos intangibles de alto valor.
    • Creación de empleo: debe generar puestos de trabajo para todas las promotoras.
    • Situación de desempleo: promotoras desempleadas antes de iniciar actividad (mínimo 50 % si son varias), según definición del art. 6.1.c.
    • Altas en Seguridad Social o mutualidad: entre el 30/09/2024 y el fin del plazo de solicitudes.
    • Contratación de trabajadoras: las altas deben formalizarse hasta la fecha límite de justificación de la ayuda.
    • Formación: al menos una promotora debe tener titulación universitaria en un área vinculada al proyecto.
    • No actividad previa en el mismo CNAE (3 dígitos): no haber ejercido en esa actividad en los 3 años anteriores.

Línea Concilia:

Es una ayuda complementaria para beneficiarias de Emega Emerxe, Impulsa o Innova, destinada a fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de promotoras y trabajadoras.

Modalidades:

• • • Concilia-Promotoras: Incentivo de 3.000 € para empresas con promotoras con hijos/as menores de 3 años en la fecha de justificación de la ayuda.

• • • Concilia-Trabajadoras:

• • • 4000 € por empresa por acuerdos colectivos o planes de igualdad con al menos 5 medidas de conciliación (horario flexible, jornada intensiva, permisos ampliados, vacaciones flexibles, etc.).

• • • Teletrabajo: 1.000 € por trabajadora (máx. 5.000 € por empresa) por acuerdos individuales de teletrabajo (mín. 30 % de jornada en 3 meses).

• • • Los acuerdos deben formalizarse por escrito antes de la fecha de justificación y mantenerse vigentes durante el período mínimo exigido.

• • • Los incentivos se calculan mediante un método de costes simplificados, conforme al Reglamento (UE) 2021/1060.