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TR342C-GALICIA EMPLEA
AYUDA Máx. 80%
CUANTÍAS DE LA AYUDA
Línea 1: incentivos a la contratación por cuenta ajena
- Incentivos a la contratación indefinida inicial: Máx. 24.500€/persona
a) < 30 años: 6.000€
b) PLD (360 días es 540 días): 9.000€
c) Discapacitados o Excl Social: 14.000€*
d) Emigrantes retornados:9.000€
e) Personas extranjeras: 9.000€
f) ≥52 años:9.000€
g) Mujer: 10.000€
Incrementos +15% /cada colectivo específico (acumulativos):
a) Mujer (No aplica en g))
b) Centro trabajo en Concello rural **
c) > 45 años (no aplicable a >52)
d) Persona trans
e) Profesiones y oficios en los que la mujer esté subrepresentada (Anexo III)
*La cuantía será proporcional al tiempo efectivo de trabajo
*Excepto los siguientes: Cambre, A Coruña, Culleredo, Ferrol, Narón, Oleiros, Santiago de Compostela, Lugo, Barbadás, Ourense, Poio, Pontevedra, Vigo
- Incentivos al incremento de jornada de las contrataciones indefinidas, de tiempo parcial a tiempo completo: Máx. 3.000€
Puesto general: 2.000€
En el caso de personas discapacitadas: 3.000€
- Incentivos al incremento de la duración anual de los contratos fijo-discontinuos a un mínimo de 9 meses: 4.000€
- Ayudas para la adaptación de puestos de trabajo: 1.000€
Línea 2: incentivos a la formación en centros de trabajo: 4.000€/persona
TIPO DE APOYO
Línea 1: incentivos a la contratación por cuenta ajena
a) Incentivos a la contratación indefinida inicial: contratos de duración indefinida y jornada completa (Excluidos fijos-discontinuos) En el caso de contrataciones de personas discapacitadas o en situación de riesgo de exclusión social, podrá ser a tiempo competo o parcial (min. 50%)
b) Incentivos al incremento de jornada de las contrataciones indefinidas, de tiempo parcial a tiempo completo: será subvencionable cuando llegue al 100% de la jornada común o de la establecida en el convenio colectivo de aplicación. Debe producirse en el período subvencionable y con anterioridad o en la misma fecha de la solicitud de la ayuda.
c) Incentivos al incremento de la duración anual de los contratos fijo-discontinuos a un mínimo de 9 meses: El incremento debe ser por lo menos del 50% sobre la duración inicial del contrato que se incrementa. Debe producirse en el período subvencionable y con anterioridad o en la misma fecha de la solicitud de la ayuda. Los contratos a personas con discapacidad o en situación de riesgo de exclusión social podrán ser a tiempo completo o parcial
d) Ayudas para la adaptación de puestos de trabajo o por la dotación de equipos de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales a las personas con discapacidad
Línea 2: incentivos a la formación en centros de trabajo Formaciones relacionado con el puesto de trabajo de mínimo 70h presencial o teleformación
BENEFICIARIOS
Personas físicas y PYMES titulares de:
- Personas autónomas que realicen contrataciones por cuenta ajena y las empresas, cualquiera que sea la forma jurídica. Las empresas con >50 trabajadores deberán cumplir con la cuota de reserva para personas con discapacidad de al menos, el 2% de los trabajades.
- Las contrataciones deben realizar en los centros de trabajo en Galicia y a partir del 30/09/23 hasta 29/09/24
- Deberán estar inscrita como demandante de empleo en el SEPE y que cumplan alguno de los requisitos:
- < 30 años.
- ≥ 52 años.
- Emigrante retornado o extranjero.
- Mujer.
- Parado de Larga Duración (PLD)
- Persona discapacitada o en riesgo de exclusión
PLAZOS
PLAZO DE SOLICITUD: Desde el 26/01/2024 hasta el 29/09/2024
TIPO DE AYUDA: Por orden de entrada (minimis)