SISUBVENCIONES – Asesoramiento y gestión de subvenciones a particulares, pymes, cooperativas y emprendedores

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TR342C-GALICIA EMPLEA

AYUDA Máx. 80%

CUANTÍAS DE LA AYUDA

Línea 1: incentivos a la contratación por cuenta ajena

 

  • Incentivos a la contratación indefinida inicial: Máx. 24.500€/persona

a) < 30 años: 6.000€

b) PLD (360 días es 540 días): 9.000€

c) Discapacitados o Excl Social: 14.000€*

d) Emigrantes retornados:9.000€

e) Personas extranjeras: 9.000€

f) ≥52 años:9.000€

g) Mujer: 10.000€

 

Incrementos +15% /cada colectivo específico (acumulativos):

 

a) Mujer (No aplica en g))

b) Centro trabajo en Concello rural **
c) > 45 años (no aplicable a >52)
d) Persona trans
e) Profesiones y oficios en los que la mujer esté subrepresentada (Anexo III)

 

*La cuantía será proporcional al tiempo efectivo de trabajo

*Excepto los siguientes: Cambre, A Coruña, Culleredo, Ferrol, Narón, Oleiros, Santiago de Compostela, Lugo, Barbadás, Ourense, Poio, Pontevedra, Vigo

 

  • Incentivos al incremento de jornada de las contrataciones indefinidas, de tiempo parcial a tiempo completo: Máx. 3.000€

Puesto general: 2.000€

En el caso de personas discapacitadas: 3.000€

 

  • Incentivos al incremento de la duración anual de los contratos fijo-discontinuos a un mínimo de 9 meses: 4.000€

 

  • Ayudas para la adaptación de puestos de trabajo: 1.000€

 

 

Línea 2: incentivos a la formación en centros de trabajo: 4.000€/persona

 

TIPO DE APOYO

Línea 1: incentivos a la contratación por cuenta ajena

 

a) Incentivos a la contratación indefinida inicial: contratos de duración indefinida y jornada completa (Excluidos fijos-discontinuos) En el caso de contrataciones de personas discapacitadas o en situación de riesgo de exclusión social, podrá ser a tiempo competo o parcial (min. 50%)

 

b) Incentivos al incremento de jornada de las contrataciones indefinidas, de tiempo parcial a tiempo completo: será subvencionable cuando llegue al 100% de la jornada común o de la establecida en el convenio colectivo de aplicación. Debe producirse en el período subvencionable y con anterioridad o en la misma fecha de la solicitud de la ayuda.

 

c) Incentivos al incremento de la duración anual de los contratos fijo-discontinuos a un mínimo de 9 meses: El incremento debe ser por lo menos del 50% sobre la duración inicial del contrato que se incrementa. Debe producirse en el período subvencionable y con anterioridad o en la misma fecha de la solicitud de la ayuda. Los contratos a personas con discapacidad o en situación de riesgo de exclusión social podrán ser a tiempo completo o parcial

 

d) Ayudas para la adaptación de puestos de trabajo o por la dotación de equipos de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales a las personas con discapacidad

 

 

Línea 2: incentivos a la formación en centros de trabajo Formaciones relacionado con el puesto de trabajo de mínimo 70h presencial o teleformación

BENEFICIARIOS

Personas físicas y PYMES titulares de:

 

  • Personas autónomas que realicen contrataciones por cuenta ajena y las empresas, cualquiera que sea la forma jurídica. Las empresas con >50 trabajadores deberán cumplir con la cuota de reserva para personas con discapacidad de al menos, el 2% de los trabajades.
  • Las contrataciones deben realizar en los centros de trabajo en Galicia y a partir del 30/09/23 hasta 29/09/24
  • Deberán estar inscrita como demandante de empleo en el SEPE y que cumplan alguno de los requisitos:
    • < 30 años.
    • ≥ 52 años.
    • Emigrante retornado o extranjero.
    • Mujer.
    • Parado de Larga Duración (PLD)
    • Persona discapacitada o en riesgo de exclusión

PLAZOS

PLAZO DE SOLICITUD: Desde el 26/01/2024 hasta el 29/09/2024

 

 

TIPO DE AYUDA: Por orden de entrada (minimis)

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